FAQ

キャリアFAQ

  • Q. ニコンがキャリア採用者に求めるものは何ですか？

    ニコンでは、中途入社者とは呼ばず“キャリア入社”者と呼んでいます。これは、新規卒業／修了者と比較して、“専門の分野でキャリア（実績）”を積んだ人として位置づけているからです。このため、募集職種に対する即戦力として期待しています。
    同時にニコンにない新しい考え方、物の見方などを、社内に持ち込んでいただける方として期待しています。

  • Q. 自分のキャリアについて、話のできる場はありますか？

    ニコンでは、社員の能力や意欲、個性を十分に引き出すための場や機会を提供し、社員一人ひとりが自らの成長に向けたキャリア開発に積極的に取り組むための仕組みを整えています。 具体的には、プロフィール制度、社内人材公募制度、キャリア・マッチング制度（FA制度）などを設けています。さらに詳しい内容は下記のページをご覧下さい。

    人事制度

  • Q. 海外で働いてみたいのですが？

    ニコンには世界各国に販売拠点、研究所、生産工場などがあり、日本国内にある事業所との間で、人的交流が行われています。入社1年目で海外出張にいくものがいたり、入社2～3年目で海外勤務になるものがいたりと、海外で働くチャンスはあります。語学力に加え、商品知識やビジネス能力の身につけたうえで、海外での仕事に積極的にチャレンジしてもらいたいと考えています。