社会・労働
ニコングループは、社会の持続可能性に配慮した経営を行うことで、ステークホルダーの信頼に誠実に応えていきます。サプライチェーン管理の強化として、調達先をともに社会の持続的発展をめざす“パートナー”と捉え、相互理解と信頼関係のもとに、誠実で公正な資材調達に努めています。またグローバル社会の一員として、人権を尊重し、自らが人権侵害をしないことはもちろんのこと、他者による侵害に加担することのないよう努めています。
活動報告
マテリアリティ6：
サプライチェーン管理の強化
調達先をともに社会の持続的発展をめざす"パートナー"と捉え、相互理解と信頼関係のもとに、誠実で公正な資材調達に努めています。
マテリアリティ7：
人権の尊重
グローバル社会の一員として、人権を尊重し、自らが人権侵害をしないことはもちろんのこと、他者による侵害に加担することのないよう努めています。
マテリアリティ8：
ダイバーシティ&インクルージョン
さまざまなバックグラウンドを持つ従業員の多様性を尊重し、一人ひとりが能力を最大限に発揮し、活躍できる環境づくりに積極的に取り組んでいます。
マテリアリティ9：
従業員の健康と安全
従業員が健康、安全に働ける環境を整えることは、職場の活力や生産性向上にもつながるという考えのもと、健康の保持・増進活動と安全管理の徹底を進めています。
