事業活動がステークホルダーの人権に直接的または間接的に影響をおよぼす可能性を認識し、「ニコン人権方針」に基づく活動を推進しています。

DEIを豊かでサステナブルな社会の実現に貢献し続けるための土台と捉え、各地の法令や事業特性などを踏まえた取り組みを推進しています。

会社と従業員がともに成長していく関係をめざし、従業員の自律的な成長を促すための幅広い教育、育成の機会を提供しています。

働くすべての人の健康と安全が生産性向上にもつながるという考えのもと、快適な職場環境の形成をめざしています。

「調達先は、ともに社会に役立つ製品・ソリューションをつくり、提供するためのパートナー」と考え、共存共栄をめざしています。

グローバル企業として社会からの期待に信頼で応えるため、サプライチェーンにおける社会課題の解決に、積極的に取り組んでいます。

品質に対する社会の要望の高まりに対し、製品・サービスを通してお客様に提供できる価値を高め、社会の健全な発展に貢献していきます。

品質・安全に優れ、社会に有用な製品・サービスを提供することにより、お客様の満足と信頼の向上に努めています。

社会や地域とともに発展するため、主に次の世代を対象とした活動を推進しています。